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搭建互通橋梁 一汽豐田組織大學生走進工廠
2011-07-13 14:41發表

通過實踐,將自己所學的知識從認知上升到感知,這是每一個在校大學生夢寐以求的機會。77日,一汽豐田就為北京7所高校的50余名學生提供了這樣的寶貴機會,他們邀請同學們參觀了位于天津經濟技術開發區的一汽豐田泰達工廠。

參觀工廠 近距離體驗企業文化

與大學生近距離的互通交流對一汽豐田來說已經不是第一次了,去年一汽豐田就在北京航空大學和華南理工大學等高校進行了企業文化及企業公益方面的宣講,得到了同學們熱烈的歡迎。今年,一汽豐田再次利用“綠色空間”(由一汽豐田支持建立的、旨在面向高校學子傳播綠色環保的網站)平臺在北京的7所高校進行了校園宣講活動,包括北京大學在內的七百余名高校學子參與本次活動。在活動中一汽豐田高層領導為各高校廣大師生詳細介紹了一汽豐田的基本情況,包括旗下的商品車型、售后服務理念、人才培養模式和社會公益活動等,使同學們對一汽豐田的企業文化和用戶第一的服務理念有了更為直觀的了解。

77,一汽豐田帶領50余名來自北京市各大高校的同學前往參觀了位于天津經濟技術開發區的一汽豐田泰達工廠。在工廠,同學們參觀了總裝車間、安全體驗中心以及技術培訓中心,充分感受到了豐田對品質管理和對員工技能培養的重視。

 

“一汽豐田舉辦的此次活動,給還未走出校門的大學生提供了一次學習與實踐相結合的機會。”北京航空航天大學的一位汽車系同學說,“通過這次參觀,我們進一步了解了汽車生產線以及豐田汽車的品質。同時通過近距離地感受企業的工作環境和對員工的培養模式,也使我們回到學校后能更好地完善自我做好投身社會的準備。”

(醉酒模擬體驗)

(老年人行動體驗)

搭建橋梁 著眼人才市場兩難現象

近幾年,高校畢業生數量急劇膨脹,就業的難題變得更加嚴峻和突出——2011年高校畢業生人數為660萬人,是世紀初的6倍;與此同時,也出現了一些人才培養模式與社會人才需求脫節的現象,這使得大學生的就業需求與企業用工需求不能很好地銜接。

(豐田車型講解)

 

長期以來,一汽豐田對于中國汽車專業人才的培養有著切實的行動。2004年教育部與豐田(中國)和一汽豐田共同簽署建設TTEP(豐田技術培訓計劃)學校合作項目的協議,開啟了我國汽車職業教育的一種新的校企合作模式。迄今,全國已有30多所TTEP學校,專業涉及汽車維修和汽車營銷等領域。豐田(中國)與一汽豐田每年為此投入大量人力物力,提供教材、教具,培訓教師,使之真正成為專業汽車人才的搖籃。

本次校園宣講及工廠參觀活動的舉辦也正是源于一汽豐田長期對教育的關注。“一汽豐田舉辦這樣的活動,就是旨在進一步構架一座溝通學校和企業間的橋梁。一方面,滿足了學生近距離了解企業的渴望;另一方面,也使得我們能更早地指導學生進行準備。這是一種雙贏的溝通方式。”一汽豐田相關人士說明,“例如:我們工作崗位急需專業人才,但很多應屆畢業生很難達到這類工作對技能的要求。如果能夠盡早地溝通,使學生了解我們實際的、具體的需要,就可以幫助他們及早地進行準備,適應企業的需求。這樣就可以緩解畢業生難就業,企業難招人的兩難現象。”

中國汽車業正處于蓬勃發展期,需要大量新鮮血液源源不斷地注入。一汽豐田通過搭建與高校學子的互通橋梁,不僅為學生們提供了在實踐中學習的機遇,更為中國汽車教育事業的發展提供了有益的探索。

(合影留念)

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